Opinión de un Regente

 ¿El futuro de la farmacia depende de una firma?

Reflexión

 Buen día

 Desde hace varios días viene dando vueltas un correo en donde dicen que si no se recogen firmas para colocar una tutela está en juego el futuro de la profesión, y muchos han comenzado a trabajar en eso.

 La pregunta del millón: ¿Alguien tiene en el anexo del correo el derecho de petición, su respuesta y la tutela? ¿Saben que están firmando? ¿Firman en blanco todo lo que les envían?, ¿Sabian que pueden crear un limbo jurídico en donde nos quedaremos por fuera del sistema del sistema de salud? Casi el 60% de los Regentes de Farmacia están en este sistema.

 Para los nuevos, que son los más entusiastas, entre ellos varios del SENA que creen que si pueden ser Regentes de Farmacia en 2 años, pueden ser profesionales en 3, me permito darles a conocer un poco de la historia que al parecer sus docentes nos les han compartido, de pronto porque consideran que solo serán auxiliares.

 Fui yo quien a principios del 2009 planteé la necesidad de que la Regencia de Farmacia tuviese una salida profesional, y cometí un error al denominarla Profesional en Regencia de Farmacia, error que fue notificado oportunamente por la Dra. Jova de la UIS, quien me hizo caer en cuenta que una cosa era la profesionalización, otra un ciclo propedéutico y otra una salida profesional.

 El error radica en que ya está claramente establecidos los espacios laborales en la farmacia: el auxiliar como operativo y base de las actividades de la farmacia, el Regente de Farmacia como administrativo y el Quimico Farmacéutico como el profesional del área. Si el Regente de Farmacia pasaba de ser tecnólogo universitario a ser profesional en el área, hay un cuarto elemento que no tiene sustento jurídico para el ejercicio laboral, pero que si afecta al Regente de Farmacia, ya que le crea un limbo a dicho ejercicio. Por esa situación ya habían pasado los Farmacéuticos Industriales de la CTB, quienes eran profesionales pero no tenían campo de aplicación, afortunadamente muchos de ellos pudieron pasar a ser QF gracias al convenio con la UDCA.

 ¿Por qué el limbo jurídico?

 La Regencia de Farmacia está reglamentada como una profesión tecnológica universitaria, tiene definido su campo de ejercicio, tiene su pensum y competencias definidas y armonizadas, tiene sus condiciones de oferta y todas dejan claro que es para la Tecnología. Si llegase a aparecer un Profesional en Regencia de Farmacia, que puede ocurrir cuando los gremios no ejercen su obligación de defender nuestros intereses y aparecerá una universidad que con el cuento de la Autonomía Universitaria estafe a un grupo de incautos, el limbo está en que dicho profesional en donde va a ejercer.

 No puede estar en baja complejidad, porqué ahí están los QF y los RF

No puede estar en establecimientos comerciales mayoristas porqué allí están los QF y los RF

No pueden estar en droguería porque allí además de los anteriores los expendedores de medicamentos y en tiendas naturistas se puede con 9º grado.

 Que puede ocurrir, que entonces llevados por la emoción intenten que sean reconocidos en los niveles de los actuales Regentes de Farmacia, o sea que nosotros mismos creamos una carrera para quitarnos nuestros espacios laborales, además de que este proceso puede demorar años ya que debe cambiar la estructura del actual Servicio Farmacéutico, entonces mientras eso ocurre van aparecer un grupo de profesionales decepcionados que tendrán que laborar como Regentes de Farmacia, y el empresario va a pagar menos a ambos, al uno por que la Ley no lo exige y al otro por que el profesional cobra menos.

 Sin embargo la experiencia habla por sí misma:

 A finales del 2002 un lapsus en la actualización de una resolución para los requisitos de las IPS, nos dejó por fuera a varios RF ya que norma solo exigia QF y auxiliares de farmacia, y los empresarios no dudaron en suspendernos de la nómina, solo hasta que se exigió el cumplimiento de la Ley 485 de 1998 pudimos regresar hacia abril del 2003.

 En el 2005, el decreto 2200 nos dejó por fuera de las farmacias – droguerías y de las IPS y cadenas de droguerías, al colocar que las primeras eran exclusividad del QF y en las segundas el mismo QF podía dirigir 5 establecimientos. Gracias a la gestión de ASERFAR se logró que nos reintegraran en el año siguiente con el Dcto 2330. Ya para entonces en muchas farmacias nos habían sacado.

 Incluso el mismo ASERFAR a partir de ese año inició la consolidación de los programas a través de la armonización y la creación de ACOPTERFAR, un gran avance que luego permitió claridad del programa frente a la Quimica Farmacéutica y que quedo plasmado en las resoluciones 1963 y 1964 de 2006.

 En el 2006 el FNE dijo que el manejo de medicamentos de control lo podían hacer además los auxiliares de SF, ante la presión de los droguistas, que quedaban por fuera por no tener la formación y las IPS por no tener RF, el FNE aclaró entonces que en las droguerías se daría un plazo hasta diciembre 31 de 2009 para que las personas que estuvieran estudiando y terminaran antes de ese plazo pudiesen manejar los libros, y de nuevo los RF llevamos la peor parte, porque mucha IPS dejó por fuera a los RF titulados para contratar estudiantes de ultimo semestre y de manera irregular.

 En el 2009, luego de que estuviéramos en la mesa sectorial de salud y se estructurara las NCL para el programa de RF, que dio como resultado un programa muy completo y actualizado para formación en por lo menos 7 semestres, el SENA lo ofertó en la mitad del tiempo, y de nuevo quedamos con un enredo entre si somos técnicos o tecnólogos, y los empresarios comenzaron a aprovechar y bajar los salarios.

 Sigo con mi historia, en el 2009 me reuní con Rocio González y Gladys Roldan en Tunja para explorar la posibilidad de la profesionalización y por iniciativa se logró un foro en el Congreso de la República con el Dr. Espíndola, amigo de nuestra profesión, y se observó la posibilidad, allí asistió parte de la academia, pero no asistieron representantes de los gremios y tampoco los empresarios, un grupo muy reducido de colegas asistieron lo que hizo que se perdiera la oportunidad.

 En ese mismo año se comienza a cambiar las condiciones para la profesión y ya se plantea entonces salidas profesionales, varios colegas iniciaron sus acercamientos hacia la Química Farmacéutica en la Universidad de Antioquia y la UDCA, algunos colegas ya lo habían hecho hacia la administración de empresas, y en el 2011 desde la UNAD comenzamos a trabajar en Administración en Servicios de Salud. O sea se estaban dando las salidas profesionales sin afectar la Regencia de Farmacia.

 Sin embargo comenzó a surgir la idea de nuevo de un profesional en atención farmacéutica, y de nuevo la desinformación, entre otras cosas porque ese profesional ya existe y se llama Químico Farmacéutico, luego dijeron que se le reconociera al RF mediana complejidad y eso ya existe ya que en esa y en alta complejidad ya son los jefes de áreas.

 Ahora bien, viene el tema que no se había contemplado, para hacer una nueva profesión hay que tener un referente internacional y la Regencia de Farmacia no lo tiene, el profesional del área a nivel internacional es el Químico Farmacéutico y la figura administrativa en este nivel no se contempla de igual manera que en Colombia, o sea que estamos pensando en una profesión que no podemos ejercer si no solo en Colombia, y eso en un mundo globalizado no es práctico.

 En tanto que estamos en esa discusión, por las asociaciones no tener clara su función pasamos por alto lo fundamental, en el 2007 la Ley del Talento Humano (1164) nos dejó por fuera del sistema de salud al no reconocernos como parte del equipo, lo peor aún ordenó que para el 2010 debemos estar inscritos ante el Registro Unico Nacional del Talento Humano en Salud, y la Regencia de Farmacia no está inscrita, o sea ni chicha, ni limóná. Al parecer la asociaciones se les olvidó y en cualquier momento podemos quedar por fuera de las IPS cuando comiencen a pedir ese requisito en la acreditación…. Menos mal que no se ha podido reglamentar esa norma,  y aún tenemos tiempo para organizarnos en Consejo o Colegio y buscar la representación.

 Esa es la historia hasta ahora, la cual se complementa con unos procesos jurídicos a nombre de la Asociación Colombiana de Regentes de Farmacia, ACOLREFAR y donde 6 de sus miembros dicen que no aprobaron….

 Antes del ataque habitual del que soy objeto por opinar como Regente de Farmacia y exigir mi derecho a que sea respetada mi profesión, me permito aclarar que nunca he estado en desacuerdo con la profesionalización, pero eso no puede hacerse de pupitrazo y darle la oportunidad a instituciones a que oferten lo que no se puede ejercer, y por lo tanto estafar incautos. Recuerdo el esfuerzo de Aserfartol en el 2010 por ubicar una institución que nos ofertara una especialización y luego nos presentaron un borrador de un programa para enfermería al que solo cambiaron el encabezado.

 Todos tenemos derecho a la superación y el espacio está dado y en excelentes opciones, Química Farmacéutica, Administración de Empresas, Administración de Servicios de Salud, 3 a falta de una, lo que hay que buscar es que este acceso sea en igualdad de condiciones, el hecho de que la UPTC no pueda articular con la UDCA como lo hace la CTB no es un problema de la profesión, es un problema de la UPTC y el gremio está para buscar esa articulación. Además el hecho de que no me guste ninguna de las tres opciones no quiere decir que debo inventarme otra.

 Para terminar, aunque algunos no se sientan identificados con la idea, por diferentes razones, la verdad es que el profesional de la farmacia es el Químico Farmacéutico, lo que debemos hacer es conseguir el reconocimiento social como Regentes de Farmacia, reconocimiento que ya tenemos en las leyes.

 Que tal si mejor hacemos Foros Regionales para evaluar nuestras necesidades y nuestro futuro y luego con esa información hacemos uno nacional con las asociaciones, los empresarios, los estudiantes, la academia, los ministerios, los QF para que en el 2017 cuando cumplimos 50 a;os de la Regencia de Farmacia, tengamos un futuro claro y definido, con una profesión sólida y respetable. Invitenme y estaré en las Regiones.

 Para los que están recogiendo firmas en blanco… por que no se las envían a sus asociaciones exigiendo que nos representen debidamente, miren las tareas por hacer y no han hecho

 1. Ley del Talento Humano;

·         2. Especializaciones tecnologicas;

·         3. Actualizacion en Farmaco y Tecnovigilancia;

·         4. Cumplimiento del Recurso Humano en baja complejidad;

·         5, Identidad y revalorizar al RF;

·         6. Salarios minimos unificados;

·         7. Revision de las NCL Sena y armonizacion curricular;

·         8. Revision de pensum para articular con otras profesiones;

·         9. Preparacion para los TLC;

·         10. Representacion Nal unificada.

 Espero los ataques

 Fabio Alberto González

Teléfonos (+57-1) 6 386 345 - 3144907307

Whatsapp +573014313053

 Bogotá

 2012 / 2017

Quinquenio por la Identidad del Regente de Farmacia